Vacances de postes

Procédure à suivre en cas de vacance pastorale dans un secteur ou une paroisse

Lorsqu’un secteur ou une paroisse connaît une vacance pastorale, il/elle contacte l’Inspecteur·rice ecclésiastique ou le·a Président·e du Consistoire réformé afin d’engager avec lui·elle la réflexion sur l’avenir, dans le cadre d’un projet de secteur ou d’un projet paroissial articulé avec le projet du secteur ou du Consistoire.

A l’issue de ce travail, le dossier est transmis par la voie institutionnelle (Président·e de Consistoire, Inspecteur·rice ecclésiastique) au Conseil de l’Union en vue d’une déclaration de vacance (pour l’Epral : après validation du Conseil synodal).

La déclaration des vacances de postes

Les postes pastoraux déclarés vacants sont publiés de septembre à mars. Au delà de cette date, il n'y a pas de déclaration de vacance d'un poste. Merci de consulter le mensuel de l'UEPAL "infos CP" sur ce site : acteurs.uepal.fr/uepal/infos-cp

 

Liste des postes vacants au sein de l'Église protestante unie de France (EPUdF)


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